惣菜部門のスタッフ【調理のご経験を活かしませんか／正社員】
| 給与 |
月給
23万8,000円以上
試用期間6か月
労働条件は本採用と同様です |
アクセス | ご自宅から通勤できる店舗への配属となります。 |
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未経験OK | 第二新卒活躍中 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | シフト制 | 敷地内禁煙 | 屋内禁煙
株式会社万代（スーパー万代）求人／惣菜部門（正社員）募集！過去のご経験を活かせます！
万代の正社員募集！充実の福利厚生とサポート体制があり安心。スキルとキャリアUPを考えながら働ける安定した環境が魅力です。
食料品・住居関連商品・酒類等を販売するスーパーマーケット
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務曜日・時間 | 変形労働時間制 月実働 平均169時間 ※1ヶ月単位の月間変形労働時間制 （シフト例） 1. 7：00～16：00（休憩60分） 2. 9：00～18：00（休憩60分） ・残業：10時間～20時間程度 |
| 資格 | 【いずれかに当てはまる方】 1.飲食店で調理の経験がある方 2.スーパーでお惣菜やお弁当の調理経験がある方 3.惣菜製造業務経験者 惣菜部門は、20代後半～40代後半の転職者が多数活躍中です。面接では、これまでのご経験や頑張ってきたことをぜひお聞かせください。お仕事をする上でのご希望や当社での働き方など、お互いを知る場として、どんなことでも遠慮なくご相談ください。 |
| 採用予定人数 | 10名以上 |
| 福利厚生・待遇 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金制度 ・自社保育所運営 ・自社健康保険組合 ・慶弔見舞金制度 |
| 手当 | 職務手当※・惣菜部門は毎月3000円支給 役割手当（昇進試験合格による） 子供手当（子供手当支給はお子様の年齢が18歳到達後の 最初の3月迄支給）※扶養されている お子様がおられる方は、1人目：月2万円、 2人目以降：月1万円ずつ支給 通勤費（社内規定による） 残業代（残業実績全額支給） 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※標準評価で50万4,500円が1回の支給金額となります。 |
| 休日・休暇 | 月9日～12日（月により異なる） 【年間休日】114日 【有給休暇】10日 【休暇制度】 慶弔特別休暇・産前・産後休暇 育児休暇（男性社員の育児休業取得実績有） 計画年休制度 介護休暇 セーフティー休暇制度 （有給休暇積み上げ制度） |
| 給与補足 | ★入社時の年齢により給与が異なります。 ＜37歳の方の場合の初任給（月）＞ 月給28万1000円（年齢給20万5000円+一律資格給7万6000円） ＜29歳の方の場合の初任給（月）＞ 月給26万円（年齢給18万4000円+一律資格給7万6000円） |
| 受動喫煙防止法 | 敷地内全面禁煙 |
| 労働条件補足 | 就業場所 （雇入れ直後）雇入時配属店舗 （変更の範囲）会社の定める店舗または本社 従事すべき業務 （雇入れ直後）雇入時配属部門に関する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 万代の魅力 | 社員とご家族のプライベートの時間を大切に 考えており、転宅を伴う転勤はなく、お子様 は転校の心配なく通学していただけます。 月9日～12日休みを導入し、お正月三が日は全店休業に。 スーパー万代は売場づくりだけでなく、長く 働いていただくための職場づくりを進めています。 |
| 雇用主 | 株式会社万代 |
| 選考ステップ | ※公正な選考を行うため、過去にご応募いただいた方はご遠慮いただいております。 STEP1：応募受付後、書類選考を実施致します。 書類選考を通過された方には、一次面接の ご案内をいたします。 STEP２：一次面接（対面orWEB） ※一次面接通過者には適性検査を受検して頂きます。 STEP３：最終面接（役員対面面接） STEP４：内定 |
| 応募方法 | 【方法1】必要事項入力の上、「履歴書・職務経歴書」もしくは「万代エントリーシート」を添付して頂き応募願います。【方法2】「LINEでの応募」ボタンより 応募いただくとLINEへ通知が届きます。案内に従って必要事項を入力下さい。 |
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| 応募後のプロセス | 「履歴書・職務経歴書」もしくは「万代エントリーシート」をご提出いただけましたら採用担当者より追ってご連絡いたします。 |
| 代表問い合わせ先 |
求人担当 06-6720-3326 |
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株式会社 万代 |
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情報更新日： 2026-09-24